メジャーリーグ、ディズニーランドが使う人財育成手法!
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こんなお悩みありませんか?

チーム間のコミュニケーションでよく摩擦が起きる。
部下の報連相や行動にイライラする。
何度言っても伝わらないメンバーがいる。

社内や職場のメンバーはもっと互いを尊重しあったらいいと思う。

MBTIベーシックセミナーが
そのお悩みを解決します!

このセミナーでMBTIについて学ぶことで、メンバーや部下一人一人の違いと傾向が理解でき、チームのコミュニケーションの改善や、職場の人間関係を円滑にすることにつながります。

『 MBTI 』とは

Myers-Briggs Type Indicatorの略称で、世界の優良企業、一流スポーツ選手が導入している人財育成手法です。
そして、トレーニングを受けた専門家のみが利用できる国際基準の心理検査です。
他のタイプテストと異なり、診断によってラベリングして活用するので はなく、人を16タイプに分ける検査結果をもとに自分で自己理解をする過程でセルフマネジメント力と他者理解、チームマネジメント力を向上させます。
さらに、世界では最も学術論文が多く、特性についての対策や改善策について詳しく研究されており、すぐに実践活用が可能です。


主な活用領域

    • リーダーシップ開発
    • チームビルディング
    • マネジメント
    • キャリア開発
    • 接客接遇
    • 会議進行
    • 営業販売
    • 人間関係開発 他

代表的な導入企業や実績

  • サウスウエスト航空 
  • リッツ・カールトン 
  • メジャーリーグ 
  • ラグビー日本代表 
  • 米国フォーチュン誌が選ぶ優良企業 7割以上が導入 
  • 東京大学、京都大学の医学部大学院
  • ソフトバンク 
  • 野村證券 他

セミナープログラム

  • 人の性格は直せるか
  • MBTIの基礎理論
  • コミュニケーションタイプの理解
  • タイプ別に考えるマネジメント
  • タイプで考えるチーム編成
  • 人の性格は直せるか

他のコミュニケーション研修との違い

他のコミュニケーション研修
学び方 一般理論の座学と体験で学ぶ
焦 点 知っていてできていないことの自覚を促す
効 果 知っているとできるは違うということの理解
今までわかっていたコミュニケーションの問題について改めて気づく
効 果 知っているとできるは違うということの理解
今までわかっていたコミュニケーションの問題について改めて気づく
MBTIベーシック研修
学び方 事前心理検査とMBTI理論の座学と体験型ワークで学ぶ
焦 点 自分自身の見方や考え方のクセ、他者と自分違い等のそもそも知らなかったことに気づくこと
効 果 自己理解の促進と他者との違いを理解
今まで知らなかったコミュニケーションの新たな視点での問題に気づく
効 果 自己理解の促進と他者との違いを理解
今まで知らなかったコミュニケーションの新たな視点での問題に気づく

参加者様の声

講師紹介

牧野 真雄

株式会社カイシン 代表取締役
変革ファシリテーター

幼少期は勉強もスポーツも苦手でリーダーシップもなく、すべて平均以下とレッテルを貼られて過ごす。

15歳で戦争写真集を見た衝撃から、世界をより良くする人生を送りたいと思いはじめ、 18歳のときに社会に貢献できる事業家になりたいと思い、そのために「人と組織のスペシャリスト」になると決意。

大学で人間行動科学を専攻し生理心理学研究室に所属、人格心理学・社会心理学・組織心理学などの理論学説と、各種心理検査、行動科学実験、医学部生に混ざっての脳解剖などを通じて人間科学を研究。

学生時代から人材育成を経営者や書籍、セミナーで学習し体育会や部活、空手道場運営等の課外活動の組織運営で失敗しながらも実践的に学ぶ。100人以上の経営者に出会い、この頃出会い特に影響を受けた経営者の影響から人間学と成功哲学を学び始める。

卒業後は、いち早くマネジメントと経営を学べる現場で経験を積もうと考え、関西の外食ベンチャー企業に入社。

従業員数50名、売上1億を超える大型店舗の人材マネジメント、赤字店舗の立て直し、M&A店舗の風土改革、社内トレーナー等を担当する。 留学生、職人、年上部下、前科者など幅広く老若男女のマネジメントを経験する。 社内の最下位店舗をNO.1店舗へと変えるなどの実績を持つ。


その後、人材総合サービス会社に転職。企業の採用・教育コンサルティング、自社主催の求職者・人事担当者向けのセミナー講師、中小企業支援サービスの企画責任者として従事。携わった就職サイト会員数は4倍に増加、就職支援をした学生は1000名を超える。また、中小企業の経営者サービスの企画運営、自社採用担当、セミナー講師、としても従事。

定時制高校での進路指導、大学でのキャリア科目非常勤講師や特別講師も務める。今までに研修、セミナーをした人数は約2万5千人を超える。 

”いい会社”づくりの組織開発支援と、志ある人のキャリア開発支援をしたいという思いから、(株)カイシンを設立。

『7つの習慣』『MBTI』などグローバルスタンダードの教育コンテンツをライセンスを取得して展開すると同時に、自身の経験と人間科学の観点から融合させた独自の総合的アプローチで支援している。

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